Cómo promover participación en el P2 de tu equipo: Estate menos presente.
Si el team lead está menos presente en las conversaciones crea espacio para promover participación. Un experimento explicado.
Leer más…Etiqueta: horizontalidad
4 sencillas reglas para dar kudos
Se específico, y manifiesta tu gratitud de modo explícito, explica de qué modo te afecta lo que agradeces y hazlo personal. Las 4 reglas de oro para dar kudos.
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Construyendo cultura de equipo. Una herramienta: la encuesta del Entorno de Trabajo Genial.
La encuesta de Entorno de Trabajo Genial es una herramienta de construcción de la cultura de equipo que sirve para horizontalizar su definición y creación haciendo que el equipo participe.
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La solución al enigma de Quilmes en 4 pics
Solución al ejercicio que propuse en la universidad de Quilmes (Distributed Learning en entornos fast paced e intensivos en Conocimiento.)
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Distributed Learning en entornos fast paced e intensivos en Conocimiento.
Experiencia sobre aprendizaje remoto para reflexionar sobre el aprendizaje en entornos distribuidos, intensivos en la generación de conocimiento y además fast-paced. Lo que viene a ser una start up como Automattic.com.
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Reconocimiento y liderazgo. Cómo enfocarlo y cómo empezar.
El reconocimiento es una asignatura pendiente en las empresas. Tomamos conciencia de su importancia y aprendemos cómo hacerlo.
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TABLA: Cocreación horizontal y abierta en las principales redes y servicios de la red. 2/2
¿Hay cocreación horizontal y abierta en Pinterest, Slack, Foros de Expertos, GitHub, Blogs, eseeusee y la Wikipedia?
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TABLA: Cocreación horizontal y abierta en las principales redes y servicios de la red. 1/2
¿Hay cocreación horizontal y abierta en Facebook, Twitter, Instagram y Meneame.net?
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Cocreación horizontal y abierta. Casos de discusión #4. Blogs y Github.
Este es un ejercicio de reflexión cooperativa -en comentarios al post- para comprender si las ágoras virtuales más perspicuas permiten la cocreación horizontal y abierta de contenido.
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Cocreación horizontal y abierta. Casos de discusión 5. Tablero grupal de Pinterest y Groupware.
Este es un ejercicio de reflexión cooperativa -en comentarios al post- para comprender si las ágoras virtuales más perspicuas permiten la cocreación horizontal y abierta de contenido.
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Cocreación horizontal y abierta. Casos de discusión #3. Wikipedia y eseeusee.com.
Este es un ejercicio de reflexión cooperativa -en comentarios al post- para comprender si las ágoras virtuales más perspicuas permiten la cocreación horizontal y abierta de contenido.
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Cocreación horizontal y abierta. Casos de discusión #2. Agregadores y Foros de Expertos.
Este es un ejercicio de reflexión cooperativa -en comentarios al post- para comprender si las ágoras virtuales más perspicuas permiten la cocreación horizontal y abierta de contenido.
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Cocreación horizontal y abierta. Casos de discusión #1. Facebook, Instagram y Twitter.
Este es un ejercicio de reflexión cooperativa -en comentarios al post- para comprender si las ágoras virtuales más perspicuas permiten la cocreación horizontal y abierta de contenido.
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Participación emancipatoria. Cocreación horizontal y abierta de contenidos.
Participar en la red nos resitúa de ser Objetos de Integración a Agentes de cambio siempre que sea de un modo horizontal y abierto.
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Dislocando el Aprendizaje en ECOLearning
Resumen de mi participación ‘Dislocando el Aprendizaje’ en el Webminar ‘deconstruir la Educación para construir el Aprendizaje’ que se celebró el 5 de Mayo de 2016 dentro del proyecto ECOLEARNING
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