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Exploring the latest developments in People Analytics, including predictive models, employee engagement metrics, and data-driven HR strategies + Remote Learning and Communication, Remote Work and Leadership & Digressions of diverse kind 
Building workplaces where everyone belongs, human needs matter, and people genuinely enjoy.
Geeking out on the latest AI developments driving with the right human question.
Communication is Oxygen we say at Automattic. And it’s true.
“Everything has something to learn from, if you can find it” The Duchess
Revolution is asking when the answers are already given. The Hedge. Delibes
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Feedback is not filling empty vessels
A reflection on feedback conversations, Paulo Freire, the transmissive model of education, and why feedback works better as peer learning than as truth deposited into an empty vessel.
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Feedback no es rellenar recipientes
Una reflexión sobre feedback conversations, Paulo Freire, el modelo transmisivo de la educación y por qué el feedback funciona mejor como aprendizaje entre pares que como verdad depositada en un recipiente…
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How to do People Analytics without turning people into numbers
Collecting data about work is easy. Turning it into useful context without turning people into objects of surveillance is much harder.
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¿Cómo hacer People Analytics sin convertir a las personas en números?
Reunir datos sobre el trabajo es fácil. Convertirlos en contexto útil sin convertir a las personas en objetos de vigilancia es bastante más difícil.
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Reading usability for agents: if people can’t read it, agents won’t reason with it
Categoría: AIIf a dashboard is only as good as the questions it helps humans answer, the same is true for AI agents reading documentation, schemas, and data products. Reading usability matters because…
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Dictation: an Obsidian plugin born in AI Enablement
How Dictation came about, an Obsidian plugin born in AI Enablement, and why reducing friction with AI may be key to capturing knowledge inside the real flow of work.
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Dictation: un plugin para Obsidian nacido en AI Enablement
Cómo surgió Dictation, un plugin para Obsidian nacido en AI Enablement, y por qué reducir fricción con IA puede ser clave para capturar conocimiento dentro del flujo real de trabajo.
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Cómo medir Quality of Hire (calidad de contratación) sin reducir a las personas a un número
Categoría: People DataLa calidad de contratación solo es útil cuando ayuda a mejorar decisiones de selección sin fingir que una persona cabe en una sola puntuación.
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How to measure quality of hire without reducing people to a number
Quality of hire can be useful, but only if we remember the metric is not the person.
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Notas sobre Data Adoption en People Analytics
Un dashboard puede ser técnicamente correcto y aun así no generar ningún impacto. Lo importante no es la entrega, sino si el dato cambia una decisión.
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Notes on DATA ADOPTION for people analytics projects.
A dashboard can be technically correct and still create no impact. What matters is not delivery, but whether the data changes a decision. Fancy some tips?
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WordPress Campus Connect: estudiantes, IA y EL futuro de la open web
WPCC no va solo de enseñar a hacer webs. Va de abrir puertas: a la web abierta, al aprendizaje práctico, a la IA como palanca y a una primera experiencia real…
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OMG, A slop paralysis Crysis!
Categoría: AIUnderstanding “slop paralysis,” and how to deal with it in 1 minute.
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OMG! (cielos!) slop paralysis
Categoría: AILa idea es simple: dejas que un agente genere muchísimo código, pero luego te bloqueas al revisarlo. ¿Y qué haces entonces?
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Lo mejor de dos mundos: bolígrafo y papel, y luego IA
Descubre un flujo de trabajo que combina bolígrafo y papel con IA para convertir flujos de pensamflujos de pensamiento, ruminaciones creativas e iento, ruminaciones creativas e ideas en bruto en diagramas…