[ LIDERAZGO – COMUNICACIÓN – APRENDIZAJE ] REMOTO
Los managers pueden alimentar o arruinar el sentimiento de felicidad en el puesto de trabajo, la sensación de energía y por supuesto soportar el éxito de la gente que participa en su equipo, así que tienen un impacto más de dos veces mayor que el dinero en la retención.
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Hace unas semanas estuve aprendiendo con la profesionalidad de los compañeros de WordCamp México. No solo de los ponentes. Para mi fue extraordinario compartir unos minutos con algunos de los organizadores que me mostraron, como se pueden dejar de lado intereses y, o, egos para montar el primer WordCamp regional de todo México https://mexico.wordcamp.org/2020/ e […]
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Hace un par de semanas compartí mi rutina de trabajo con mis compañeros del grupo de leads de Happiness en Automattic. Como lo mismo puede ser útil para que más gente encuentre algunas ideas, aquí la dejo: ¿Cual serían las ideas más importantes? Hacer una revisión diaria de las prioridades. Tener una rutina para comenzar […]
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Video de mi participación en repeople conference el 5 de Noviembre de 2020. (El agnosticismo de Oficina es rock and roll)
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Si el team lead está menos presente en las conversaciones crea espacio para promover participación. Un experimento explicado.
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La encuesta de Entorno de Trabajo Genial es una herramienta de construcción de la cultura de equipo que sirve para horizontalizar su definición y creación haciendo que el equipo participe.
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El reconocimiento es una asignatura pendiente en las empresas. Tomamos conciencia de su importancia y aprendemos cómo hacerlo.
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