p2
-
Automattic Distributed Workplace: Trust, horizontality, openness and open questions
Categoría: Remote and Distributed WorkWhen I’ve given talks about Remote Work, I was usually asked if it really works. We…
-
How to promote participation in your team P2: Be less present!
Categoría: LeadershipIf team lead is less present in conversations it creates a space for others to participate…
-
Sharing previous work stories as a tool to bond the team.
Knowing more about your team mates helps to bond the team and feel better at work.…
-
How to get remote teams to share their knowledge.
Recap of my talks at commit-conf and EdunovaTIC19. How could we use peer reviews in an…
-
Un par de consejos para implementar un Sistema de Kudos
Categoría: LeadershipHay varios factores para implementar un sistema de kudos. Que sea enlazable, horizontal, interfasable… y tenido…
-
Some easy directions to implement a Kudos System
Categoría: LeadershipThere are several factors to take into account when building a kudos system. If you fulfill…
-
Reconocimiento y liderazgo. Cómo enfocarlo y cómo empezar.
Categoría: LeadershipEl reconocimiento es una asignatura pendiente en las empresas. Tomamos conciencia de su importancia y aprendemos…
-
Fundamentos de formación remota para empresas.
Fundamentos de formación remota para empresas. Algunas direcciones para aplicar el conectivismo y el constructivismo en…