Cuales son los valores de las organizaciones distribuidas
Los valores permiten un anclaje para construir la cultura de la organización. Veamos ejemplos de valores de las organizaciones distribuidas.
Leer más…Remote Leadership
5 pasos para eliminar las distracciones y permanecer concentrado
A Dios lo que es de Dios y al César lo que es del César. Estos trucos para eliminar las distracciones se inspiraron en gran medida de la lectura de un libro: Indistractable, de Nir Eyal y Julie Li. Una lectura deliciosa. Pero esto no es una reseña. He cogido de aquí y de allá, […]
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Horizontalidad y apertura para ser más feliz y más productivo en el trabajo. WordCamp México
Como decíamos ayer, los amigos de WordCamp México han contado conmigo para una charla sobre Horizontalidad y Aprendizaje para ser más feliz y más productivo. Y estoy muy contento por varias cosas. México mola y además es el país donde más se lee este site, de largo, así que me siento como en casa. Pero […]
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Cómo promover participación en el P2 de tu equipo: Estate menos presente.
Si el team lead está menos presente en las conversaciones crea espacio para promover participación. Un experimento explicado.
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¿Cuales son las diferencias entre delegación y micromanagement?
4 hechos y una regla de oro para la delegación: Elige delegación o micromanagement. Ambos no se puede. Los trabajadores rekomtos ponderan (ponderamos) más que otras cosas el no recurrir al micromanagement. Para mí, trabajar en remoto es tan guay porque permite encontrar la felicidad descubriendo y consiguiendo más grados de libertad. Según el Cambridge […]
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¿Cómo teletrabajo #likeaboss? Ideas para teletrabajar por el Coronavirus.
Estas son las diapos y el video del Manual de Supervivencia para trabajo remoto, una charla que se celebró con los amigos del Google Dev Group Spainel Jueves Santo.
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Usar mi título de doctor, mi opción.
Cuando leí el post de mi compañera Tess, ‘my title my choice‘ algo se me removió por dentro. Se trata de una reacción a un artículo en el Wall Street Journal atacando a la Doctora Jill Biden, afeándole usar su título de Doctor. El artículo es un repugnante ataque de paternalismo y machismo (que no […]
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Palimpsestos. Generación y Uso de Conocimiento superpuestos en Organizaciones fast-paced.
En entornos fast-paced los individuos colaboran iterativamente en una generación y el uso del conocimiento superpuestos, como una comunidad de aprendizaje que colabora 24/7 en la edición de un palimpsesto que están continuamente usando.
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Distributed Learning en entornos fast paced e intensivos en Conocimiento.
Experiencia sobre aprendizaje remoto para reflexionar sobre el aprendizaje en entornos distribuidos, intensivos en la generación de conocimiento y además fast-paced. Lo que viene a ser una start up como Automattic.com.
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Fundamentos de formación remota para empresas.
Fundamentos de formación remota para empresas. Algunas direcciones para aplicar el conectivismo y el constructivismo en la estrategia de formación y aprendizaje para una empresa.
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Algunas ideas para conseguir motivación por la participación en el planeamiento de las acciones de aprendizaje.
De entre todas las condiciones para lograr aprendizajes significativos, la que probablemente es la más decisiva es muy probablemente también la que más se pasa por alto. El aprendiz tiene que querer aprender.
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Comunidades de Aprendizaje. Horizontalidad, horizontalidad y horizontalidad como base para la construcción de conocimiento significativo.
Las comunidades requieren que el maestro renuncie a toda tentación de ejercer cualquier tipo de jerarquía, sea esta en forma autoritaria o de paternalismo de naftalina. El alumno lo tiene aún más difícil. Porque para eliminar toda jerarquía el alumno debe entre otras cosas de evaluarse él mismo.
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Sobre Comunicación y Café
La comunicación es acerca de personas, así en plural. Y de compartir de ida y vuelta, haciendo que las personas sean aún más personas. Nadie va a redimirnos ni a arreglarnos la comunicación.
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Sesiones de soporte 1:1. Guía rápida de principio a fin.
Sesiones de soporte 1:1. Una guía rápida desde el principio hasta el final. Como prepararlas, celebrar la sesión y qué hacer una vez se acabó.
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Adicción a Facebook ¿Cómo convertirla en algo útil?
Como convertir tu adición a Facebook en algo útil
Leer más…Talks
Agnosticismo de Oficina es Rock and Roll. [Video]
Video de mi participación en repeople conference el 5 de Noviembre de 2020. (El agnosticismo de Oficina es rock and roll)
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Horizontalidad y apertura para ser más feliz y más productivo en el trabajo. WordCamp México
Como decíamos ayer, los amigos de WordCamp México han contado conmigo para una charla sobre Horizontalidad y Aprendizaje para ser más feliz y más productivo. Y estoy muy contento por varias cosas. México mola y además es el país donde más se lee este site, de largo, así que me siento como en casa. Pero […]
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Office Agnosticism es Rock and Roll. Las slides de la charla en RePeople el 5 de Noviembre de 2020
Hoy he estado hablando de agnosticismo de oficina en la Repeople conference. El evento prometía y está cumpliendo. Me está encantando. El trabajo de los organizadores es superprofesional y, a la vez, amigable y son tíos francamente geniales. Ya publicaré algo al respecto con todo lo que estoy aprendiendo. Por ahora lo único que puedo […]
Leer más…Blogging
Usar mi título de doctor, mi opción.
Cuando leí el post de mi compañera Tess, ‘my title my choice‘ algo se me removió por dentro. Se trata de una reacción a un artículo en el Wall Street Journal atacando a la Doctora Jill Biden, afeándole usar su título de Doctor. El artículo es un repugnante ataque de paternalismo y machismo (que no […]
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¿Cómo empezar un blog desde cero? Curso de iniciación al blogging para dinosaurios.
Curso de Blogging para aprender desde cero. Primera lección.
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Hey gente de Tumblr, ¡Bienvenidos a la familia Automattic!
Matt –El CEO de Automattic– lo anunció en un post en el mismo Tumblr y luego dio más detalles en su blog de WordPress, ma.tt. Me encanta esta cita del post. There has also been a lot of speculation on the purchase price, which I think is missing the real story. Matt Pues sí. Hablar […]
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