[ LIDERAZGO – TELETRABAJO – APRENDIZAJE ] REMOTO
4 hechos y una regla de oro para la delegación: Elige delegación o micromanagement. Ambos no se puede. Los trabajadores rekomtos ponderan (ponderamos) más que otras cosas el no recurrir al micromanagement. Para mí, trabajar en remoto es tan guay porque permite encontrar la felicidad descubriendo y consiguiendo más grados de libertad. Según el Cambridge […]
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Estas son las diapos y el video del Manual de Supervivencia para trabajo remoto, una charla que se celebró con los amigos del Google Dev Group Spainel Jueves Santo.
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Un top 5 de los errores más frecuentes cuando empiezas a teletrabajar, especial para los obligados/as a teletrabajar por el coronavirus
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Carla Doria, trabajadora remota en Automattic, nos explica como eliminar las distracciones en el teletrabajo, desde lo aprendido en su experiencia.
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Resumen de mi charla en commit-conf y EdunovaTIC19. ¿Cómo usar revisiones por los pares en un entorno abierto y horizontal como medio para compartir conocimiento y generar un proceso de aprendizaje?
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Se específico, y manifiesta tu gratitud de modo explícito, explica de qué modo te afecta lo que agradeces y hazlo personal. Las 4 reglas de oro para dar kudos.
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En entornos fast-paced los individuos colaboran iterativamente en una generación y el uso del conocimiento superpuestos, como una comunidad de aprendizaje que colabora 24/7 en la edición de un palimpsesto que están continuamente usando.
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Experiencia sobre aprendizaje remoto para reflexionar sobre el aprendizaje en entornos distribuidos, intensivos en la generación de conocimiento y además fast-paced. Lo que viene a ser una start up como Automattic.com.
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Fundamentos de formación remota para empresas. Algunas direcciones para aplicar el conectivismo y el constructivismo en la estrategia de formación y aprendizaje para una empresa.
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De entre todas las condiciones para lograr aprendizajes significativos, la que probablemente es la más decisiva es muy probablemente también la que más se pasa por alto. El aprendiz tiene que querer aprender.
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Las comunidades requieren que el maestro renuncie a toda tentación de ejercer cualquier tipo de jerarquía, sea esta en forma autoritaria o de paternalismo de naftalina. El alumno lo tiene aún más difícil. Porque para eliminar toda jerarquía el alumno debe entre otras cosas de evaluarse él mismo.
Leer más…Asumo que nos creemos el cambio de foco que postuló Bourdieu para conquistar la actividad del aprender desde a la pasividad del ser enseñado y enmarcado todo el proceso en un fenómeno social. Asumo que entendemos que, a falta de paradigmas imaginativos que se unan a la lista, esto solo es abordable con una comunidad autopoiética […]
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La comunicación es acerca de personas, así en plural. Y de compartir de ida y vuelta, haciendo que las personas sean aún más personas. Nadie va a redimirnos ni a arreglarnos la comunicación.
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Sesiones de soporte 1:1. Una guía rápida desde el principio hasta el final. Como prepararlas, celebrar la sesión y qué hacer una vez se acabó.
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Como convertir tu adición a Facebook en algo útil
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Curso de Blogging para aprender desde cero. Primera lección.
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Matt –El CEO de Automattic– lo anunció en un post en el mismo Tumblr y luego dio más detalles en su blog de WordPress, ma.tt. Me encanta esta cita del post. There has also been a lot of speculation on the purchase price, which I think is missing the real story. Matt Pues sí. Hablar […]
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Hemos cambiado de nombre. Antes éramos aprehendizajes.com y ahora somos RemoteFrog
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