4 sencillas reglas para dar kudos
Se específico, y manifiesta tu gratitud de modo explícito, explica de qué modo te afecta lo que agradeces y hazlo personal. Las 4 reglas de oro para dar kudos.
Leer más…Remote Leadership
Un par de consejos para implementar un Sistema de Kudos
Hay varios factores para implementar un sistema de kudos. Que sea enlazable, horizontal, interfasable… y tenido esto, cuanto más sencillo, mejor. ¿Qué tal un p2?
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Construyendo cultura de equipo. Una herramienta: la encuesta del Entorno de Trabajo Genial.
La encuesta de Entorno de Trabajo Genial es una herramienta de construcción de la cultura de equipo que sirve para horizontalizar su definición y creación haciendo que el equipo participe.
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Reconocimiento y liderazgo. Cómo enfocarlo y cómo empezar.
El reconocimiento es una asignatura pendiente en las empresas. Tomamos conciencia de su importancia y aprendemos cómo hacerlo.
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Sesiones 1:1: Algunos trucos.
Las sesiones de soporte 1:1 ocurren con un ingeniero de soporte dedicado integramente a un cliente (video o screensharing normalmente) Aquí van unos trucos.
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Sesiones de soporte 1:1. Evitando errores memorables.
Una lista de los epic fails que puedes cometer durante tus sesiones de soporte 1:1 (antes, durante y una vez concluida) y cómo evitarlos.
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Palimpsestos. Generación y Uso de Conocimiento superpuestos en Organizaciones fast-paced.
En entornos fast-paced los individuos colaboran iterativamente en una generación y el uso del conocimiento superpuestos, como una comunidad de aprendizaje que colabora 24/7 en la edición de un palimpsesto que están continuamente usando.
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Distributed Learning en entornos fast paced e intensivos en Conocimiento. Una experiencia sobre aprendizaje remoto con los amigos de Quilmes
Experiencia sobre aprendizaje remoto para reflexionar sobre el aprendizaje en entornos distribuidos, intensivos en la generación de conocimiento y además fast-paced. Lo que viene a ser una start up como Automattic.com.
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Fundamentos de formación remota para empresas.
Fundamentos de formación remota para empresas. Algunas direcciones para aplicar el conectivismo y el constructivismo en la estrategia de formación y aprendizaje para una empresa.
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Algunas ideas para conseguir motivación por la participación en el planeamiento de las acciones de aprendizaje.
De entre todas las condiciones para lograr aprendizajes significativos, la que probablemente es la más decisiva es muy probablemente también la que más se pasa por alto. El aprendiz tiene que querer aprender.
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Comunidades de Aprendizaje. Horizontalidad, horizontalidad y horizontalidad como base para la construcción de conocimiento significativo.
Las comunidades requieren que el maestro renuncie a toda tentación de ejercer cualquier tipo de jerarquía, sea esta en forma autoritaria o de paternalismo de naftalina. El alumno lo tiene aún más difícil. Porque para eliminar toda jerarquía el alumno debe entre otras cosas de evaluarse él mismo.
Leer más…¿Por qué construir una comunidad de aprendizaje con Slack y Foros o P2?
Asumo que nos creemos el cambio de foco que postuló Bourdieu para conquistar la actividad del aprender desde a la pasividad del ser enseñado y enmarcado todo el proceso en un fenómeno social. Asumo que entendemos que, a falta de paradigmas imaginativos que se unan a la lista, esto solo es abordable con una comunidad autopoiética […]
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Sobre Comunicación y Café
La comunicación es acerca de personas, así en plural. Y de compartir de ida y vuelta, haciendo que las personas sean aún más personas. Nadie va a redimirnos ni a arreglarnos la comunicación.
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Sesiones de soporte 1:1. Guía rápida de principio a fin.
Sesiones de soporte 1:1. Una guía rápida desde el principio hasta el final. Como prepararlas, celebrar la sesión y qué hacer una vez se acabó.
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Adicción a Facebook ¿Cómo convertirla en algo útil?
Como convertir tu adición a Facebook en algo útil
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Peer Reviews en Commit Conf
Lo bueno si breve 2 veces bueno. Si has llegado aquí es porque probablemente estás buscando la presentación de esta charla en commit-conf. Pues aquí la tienes 😀 Bonus track: Si quieres echar un vistazo a unas notas acerca de commit que tomé para preparar la charla, pues aquí los publiqué. Y el lunes o […]
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Commit-conf 2019. Mis notas.
Un pequeño repaso a lo que espero de Commit-Conf 2019
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La solución al enigma de Quilmes en 4 pics
Hace una semana propusimos en Quilmes un acertijo… (ref). Aquí está mi solución al enigma… pero seguro que hay más. Me encantaría oirlas.
Leer más…Blogging
Hey gente de Tumblr, ¡Bienvenidos a la familia Automattic!
Matt –El CEO de Automattic– lo anunció en un post en el mismo Tumblr y luego dio más detalles en su blog de WordPress, ma.tt. Me encanta esta cita del post. There has also been a lot of speculation on the purchase price, which I think is missing the real story. Matt Pues sí. Hablar […]
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Ahora somos RemoteFrog
Hemos cambiado de nombre. Antes éramos aprehendizajes.com y ahora somos RemoteFrog
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Los pequeños comercios se fian de amazon
Los pequeños comercios se fían de amazon… o lo hacían en USA o lo hacían en 2017 o ambos.
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