Horizontalidad y apertura para ser más feliz y más productivo en el trabajo WordCamp México [Video]

Hace unas semanas estuve aprendiendo con la profesionalidad de los compañeros de WordCamp México. No solo de los ponentes. Para mi fue extraordinario compartir unos minutos con algunos de los organizadores que me mostraron, como se pueden dejar de lado intereses y, o, egos para montar el primer WordCamp regional de todo México https://mexico.wordcamp.org/2020/ e […]

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Future of Work Institute page

La Oficina es un fetiche. Un Podcast con Future for Work Institute

Podcast: La oficina es un fetiche porque se le atribuyen poderes sobrenaturales (el único lugar posible de trabajo). No los tiene, ¡trabaja desde dónde quieras!

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Una rutina de trabajo en 4 pasos para ser productivo y feliz.

Hace un par de semanas compartí mi rutina de trabajo con mis compañeros del grupo de leads de Happiness en Automattic. Como lo mismo puede ser útil para que más gente encuentre algunas ideas, aquí la dejo: ¿Cual serían las ideas más importantes? Hacer una revisión diaria de las prioridades. Tener una rutina para comenzar […]

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Cuales son los valores de las organizaciones distribuidas

Los valores permiten un anclaje para construir la cultura de la organización. Veamos ejemplos de valores de las organizaciones distribuidas.

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5 pasos para eliminar las distracciones y permanecer concentrado

A Dios lo que es de Dios y al César lo que es del César. Estos trucos para eliminar las distracciones se inspiraron en gran medida de la lectura de un libro: Indistractable, de Nir Eyal y Julie Li. Una lectura deliciosa. Pero esto no es una reseña. He cogido de aquí y de allá, […]

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Horizontalidad y apertura para ser más feliz y más productivo en el trabajo. WordCamp México

Como decíamos ayer, los amigos de WordCamp México han contado conmigo para una charla sobre Horizontalidad y Aprendizaje para ser más feliz y más productivo. Y estoy muy contento por varias cosas. México mola y además es el país donde más se lee este site, de largo, así que me siento como en casa. Pero […]

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Premio Extraordinario de Doctorado. Extraordinary PhD Award

Usar mi título de doctor, mi opción.

Cuando leí el post de mi compañera Tess, ‘my title my choice‘ algo se me removió por dentro. Se trata de una reacción a un artículo en el Wall Street Journal atacando a la Doctora Jill Biden, afeándole usar su título de Doctor. El artículo es un repugnante ataque de paternalismo y machismo (que no […]

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Palimpsestos. Generación y Uso de Conocimiento superpuestos en Organizaciones fast-paced.

En entornos fast-paced los individuos colaboran iterativamente en una generación y el uso del conocimiento superpuestos, como una comunidad de aprendizaje que colabora 24/7 en la edición de un palimpsesto que están continuamente usando.

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Distributed Learning en entornos fast paced e intensivos en Conocimiento.

Experiencia sobre aprendizaje remoto para reflexionar sobre el aprendizaje en entornos distribuidos, intensivos en la generación de conocimiento y además fast-paced. Lo que viene a ser una start up como Automattic.com.

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Fundamentos de formación remota para empresas.

Fundamentos de formación remota para empresas. Algunas direcciones para aplicar el conectivismo y el constructivismo en la estrategia de formación y aprendizaje para una empresa.

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Algunas ideas para conseguir motivación por la participación en el planeamiento de las acciones de aprendizaje.

De entre todas las condiciones para lograr aprendizajes significativos, la que probablemente es la más decisiva es muy probablemente también la que más se pasa por alto. El aprendiz tiene que querer aprender.

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CC BY Ian Sane flickr.com/photos/31246066@N04/

Comunidades de Aprendizaje. Horizontalidad, horizontalidad y horizontalidad como base para la construcción de conocimiento significativo.

Las comunidades requieren que el maestro renuncie a toda tentación de ejercer cualquier tipo de jerarquía, sea esta en forma autoritaria o de paternalismo de naftalina. El alumno lo tiene aún más difícil. Porque para eliminar toda jerarquía el alumno debe entre otras cosas de evaluarse él mismo.

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Sobre Comunicación y Café

La comunicación es acerca de personas, así en plural. Y de compartir de ida y vuelta, haciendo que las personas sean aún más personas. Nadie va a redimirnos ni a arreglarnos la comunicación.

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Sesiones de soporte 1:1. Guía rápida de principio a fin.

Sesiones de soporte 1:1. Una guía rápida desde el principio hasta el final. Como prepararlas, celebrar la sesión y qué hacer una vez se acabó.

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Adicción a Facebook ¿Cómo convertirla en algo útil?

Como convertir tu adición a Facebook en algo útil

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Horizontalidad y apertura para ser más feliz y más productivo en el trabajo WordCamp México [Video]

Hace unas semanas estuve aprendiendo con la profesionalidad de los compañeros de WordCamp México. No solo de los ponentes. Para mi fue extraordinario compartir unos minutos con algunos de los organizadores que me mostraron, como se pueden dejar de lado intereses y, o, egos para montar el primer WordCamp regional de todo México https://mexico.wordcamp.org/2020/ e […]

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La Oficina es un fetiche. Un Podcast con Future for Work Institute

Podcast: La oficina es un fetiche porque se le atribuyen poderes sobrenaturales (el único lugar posible de trabajo). No los tiene, ¡trabaja desde dónde quieras!

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Agnosticismo de Oficina es Rock and Roll. [Video]

Video de mi participación en repeople conference el 5 de Noviembre de 2020. (El agnosticismo de Oficina es rock and roll)

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Premio Extraordinario de Doctorado. Extraordinary PhD Award

Usar mi título de doctor, mi opción.

Cuando leí el post de mi compañera Tess, ‘my title my choice‘ algo se me removió por dentro. Se trata de una reacción a un artículo en el Wall Street Journal atacando a la Doctora Jill Biden, afeándole usar su título de Doctor. El artículo es un repugnante ataque de paternalismo y machismo (que no […]

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¿Cómo empezar un blog desde cero? Curso de iniciación al blogging para dinosaurios.

Curso de Blogging para aprender desde cero. Primera lección.

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Hey gente de Tumblr, ¡Bienvenidos a la familia Automattic!

Matt –El CEO de Automattic– lo anunció en un post en el mismo Tumblr y luego dio más detalles en su blog de WordPress, ma.tt. Me encanta esta cita del post. There has also been a lot of speculation on the purchase price, which I think is missing the real story.  Matt Pues sí. Hablar […]

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