Liderazgo Remoto y Distribuido

Liderazgo Remoto y Distribuido

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La revolución es preguntar cuándo las respuestas ya están dadas. Parábola del Naufrago The Hedge. Delibes

Foto David Spinks CC-BY-SA


Horizontalidad y apertura para ser más feliz y más productivo en el trabajo WordCamp México [Video]

Hace unas semanas estuve aprendiendo con la profesionalidad de los compañeros de WordCamp México. No solo de los ponentes. Para mi fue extraordinario compartir unos minutos con algunos de los organizadores que me mostraron, como se pueden dejar de lado intereses y, o, egos para montar el primer WordCamp regional de todo México https://mexico.wordcamp.org/2020/ e incluso ser capaz de atraer…

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Una rutina de trabajo en 4 pasos para ser productivo y feliz.

Hace un par de semanas compartí mi rutina de trabajo con mis compañeros del grupo de leads de Happiness en Automattic. Como lo mismo puede ser útil para que más gente encuentre algunas ideas, aquí la dejo: ¿Cual serían las ideas más importantes? Hacer una revisión diaria de las prioridades.Tener una rutina para comenzar el día y seguirla. Bonus: Un…

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5 pasos para eliminar las distracciones y permanecer concentrado

A Dios lo que es de Dios y al César lo que es del César. Estos trucos para eliminar las distracciones se inspiraron en gran medida de la lectura de un libro: Indistractable, de Nir Eyal y Julie Li. Una lectura deliciosa. Pero esto no es una reseña. He cogido de aquí y de allá, saltándome algunos capítulos, añadiendo ideas…

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¿Cuales son las diferencias entre delegación y micromanagement?

4 hechos y una regla de oro para la delegación: Elige delegación o micromanagement. Ambos no se puede. Los trabajadores rekomtos ponderan (ponderamos) más que otras cosas el no recurrir al micromanagement. Para mí, trabajar en remoto es tan guay porque permite encontrar la felicidad descubriendo y consiguiendo más grados de libertad. Según el Cambridge dictionary, delegar es dar un…

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