[ LIDERAZGO – COMUNICACIÓN – APRENDIZAJE ] REMOTO
Los managers pueden alimentar o arruinar el sentimiento de felicidad en el puesto de trabajo, la sensación de energía y por supuesto soportar el éxito de la gente que participa en su equipo, así que tienen un impacto más de dos veces mayor que el dinero en la retención.
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Como preparar tu charla online en 5 pasos. Ideas, gadgets, apps y trucos que te ayudarán a bordar tu próxima charla o presentación online.
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Hace unas semanas estuve aprendiendo con la profesionalidad de los compañeros de WordCamp México. No solo de los ponentes. Para mi fue extraordinario compartir unos minutos con algunos de los organizadores que me mostraron, como se pueden dejar de lado intereses y, o, egos para montar el primer WordCamp regional de todo México https://mexico.wordcamp.org/2020/ e […]
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Podcast: La oficina es un fetiche porque se le atribuyen poderes sobrenaturales (el único lugar posible de trabajo). No los tiene, ¡trabaja desde dónde quieras!
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Hace un par de semanas compartí mi rutina de trabajo con mis compañeros del grupo de leads de Happiness en Automattic. Como lo mismo puede ser útil para que más gente encuentre algunas ideas, aquí la dejo: ¿Cual serían las ideas más importantes? Hacer una revisión diaria de las prioridades. Tener una rutina para comenzar […]
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Cuando leí el post de mi compañera Tess, ‘my title my choice‘ algo se me removió por dentro. Se trata de una reacción a un artículo en el Wall Street Journal atacando a la Doctora Jill Biden, afeándole usar su título de Doctor. El artículo es un repugnante ataque de paternalismo y machismo (que no […]
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Los valores permiten un anclaje para construir la cultura de la organización. Veamos ejemplos de valores de las organizaciones distribuidas.
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A Dios lo que es de Dios y al César lo que es del César. Estos trucos para eliminar las distracciones se inspiraron en gran medida de la lectura de un libro: Indistractable, de Nir Eyal y Julie Li. Una lectura deliciosa. Pero esto no es una reseña. He cogido de aquí y de allá, […]
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Video de mi participación en repeople conference el 5 de Noviembre de 2020. (El agnosticismo de Oficina es rock and roll)
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Como decíamos ayer, los amigos de WordCamp México han contado conmigo para una charla sobre Horizontalidad y Aprendizaje para ser más feliz y más productivo. Y estoy muy contento por varias cosas. México mola y además es el país donde más se lee este site, de largo, así que me siento como en casa. Pero […]
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Hoy he estado hablando de agnosticismo de oficina en la Repeople conference. El evento prometía y está cumpliendo. Me está encantando. El trabajo de los organizadores es superprofesional y, a la vez, amigable y son tíos francamente geniales. Ya publicaré algo al respecto con todo lo que estoy aprendiendo. Por ahora lo único que puedo […]
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El día 5 de Noviembre, mañana, estaré hablando de agnosticismo de oficina en la Repeople conference. Repeople es la continuación de NomadCity, el mayor evento sobre teletrabajo en Europa, y una oportunidad para aprender, compartir… y soñar con cuando sea posible que todos trabajemos donde queramos vivir en lugar de lo contrario. Hay dos tracks, […]
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Si el team lead está menos presente en las conversaciones crea espacio para promover participación. Un experimento explicado.
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4 hechos y una regla de oro para la delegación: Elige delegación o micromanagement. Ambos no se puede. Los trabajadores rekomtos ponderan (ponderamos) más que otras cosas el no recurrir al micromanagement. Para mí, trabajar en remoto es tan guay porque permite encontrar la felicidad descubriendo y consiguiendo más grados de libertad. Según el Cambridge […]
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Estas son las diapos y el video del Manual de Supervivencia para trabajo remoto, una charla que se celebró con los amigos del Google Dev Group Spainel Jueves Santo.
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Un top 5 de los errores más frecuentes cuando empiezas a teletrabajar, especial para los obligados/as a teletrabajar por el coronavirus
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Curso de Blogging para aprender desde cero. Primera lección.
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Resumen de mi charla en commit-conf y EdunovaTIC19. ¿Cómo usar revisiones por los pares en un entorno abierto y horizontal como medio para compartir conocimiento y generar un proceso de aprendizaje?
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Si has llegado aquí es porque probablemente estás buscando la presentación de la charla de peer reviews en commit-conf. Pues aquí la tienes 😀
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Se específico, y manifiesta tu gratitud de modo explícito, explica de qué modo te afecta lo que agradeces y hazlo personal. Las 4 reglas de oro para dar kudos.
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